Gestão de conflitos e negociação

Gestão de conflitos e negociação para empresas que desejam resultados com consciência

Conflitos existem. A diferença está em como sua equipe lida com eles.

Conflitos fazem parte do cotidiano de qualquer empresa. O problema não é o conflito em si, mas a ausência de preparo para lidar com ele de forma madura, estratégica e consciente.

No Instituto Mediar, entregamos soluções objetivas, personalizadas e fundamentadas na prática para desenvolver líderes e equipes capazes de se posicionar com clareza, escutar com profundidade e negociar com assertividade.

Sua empresa enfrenta algum desses desafios?

  • Comunicação truncada entre setores ou líderes
  • Clima organizacional tenso e desgastado
  • Lideranças que evitam conflitos ou agem com rigidez
  • Equipes que não sabem lidar com feedbacks e divergências
  • Negociações internas que geram impasses constantes
  • Alta rotatividade ou baixa produtividade por questões relacionais

Se sua empresa se reconhece nesses cenários, chegou a hora de agir de forma estruturada.

Nossas soluções corporativas

Quem conduz

Danilo Miguel é diretor do Instituto Mediar, especialista em gestão de conflitos e terapeuta com sólida experiência em comportamento humano, comunicação e desenvolvimento de pessoas.

Atuou por mais de 20 anos no mercado corporativo como publicitário e consultor de marketing. Com o tempo, direcionou sua trajetória para aquilo que sempre foi sua real vocação: a transformação de relações humanas por meio da escuta, do diálogo e da mediação.

Hoje, dedica-se exclusivamente à formação de lideranças e equipes mais conscientes, preparadas e maduras emocionalmente — seja por meio de treinamentos, palestras, processos de mediação ou atendimento terapêutico.

Ao longo de sua jornada, mapeou com clareza os principais pontos de ruptura que comprometem resultados em empresas. E um deles se destaca: os conflitos mal conduzidos nas relações de trabalho.

Seu trabalho reúne vivência prática  e conhecimento técnico, oferecendo às empresas soluções consistentes para desenvolver uma cultura de diálogo, gestão responsável de conflitos e performance relacional sustentável.

Perguntas Frequentes – Gestão de Conflitos e Negociação

Sim. A palestra tem foco prático e provoca reflexões que impactam diretamente a qualidade dos relacionamentos profissionais. É ideal para sensibilizar equipes, abrir eventos estratégicos ou iniciar movimentos de transformação cultural com baixo investimento inicial.

A palestra é uma intervenção pontual, com foco em conscientização e inspiração. Já os treinamentos são experiências mais profundas e estruturadas, com aplicação prática, dinâmicas e estratégias específicas para mudança de comportamento no dia a dia.

São sempre adaptados à realidade e aos desafios da empresa. Antes da contratação, é possível agendar uma conversa para entender o cenário, perfil do time e objetivos do negócio.

Sim. Os treinamentos são divididos entre lideranças e equipes, respeitando o papel e as responsabilidades de cada grupo. A abordagem é ajustada conforme o nível de maturidade, cultura interna e tipo de desafio enfrentado.

Os formatos variam conforme a necessidade da empresa. Podemos trabalhar com módulos de 4h, 8h ou até programas mais extensos em ciclos de imersão. A carga horária ideal será definida após um diagnóstico inicial gratuito.

Sim. Todos os participantes recebem certificado de participação ao final da experiência.

A metodologia integra práticas de mediação corporativa, comunicação estratégica, gestão emocional e técnicas avançadas de facilitação de grupos — sempre com foco em aplicabilidade e impacto real no ambiente de trabalho.

Empresas que desejam reduzir ruídos internos, melhorar a performance relacional, preparar lideranças mais conscientes e construir um ambiente mais colaborativo e produtivo. Atendemos organizações de todos os portes e segmentos.

Danilo Miguel, diretor do Instituto Mediar, terapeuta e especialista em gestão de conflitos. Com mais de 20 anos de experiência no mundo corporativo e profundo conhecimento em comportamento humano, ele conduz cada experiência com escuta, autoridade e direcionamento estratégico.

Você pode preencher o formulário nesta página, enviar um e-mail ou entrar em contato direto pelo WhatsApp. Retornamos com agilidade e, se necessário, agendamos uma reunião para entender seu cenário e apresentar a melhor proposta.

Vamos dar o primeiro passo?

Se sua empresa busca apoio especializado para desenvolver uma cultura mais madura, reduzir ruídos nas relações de trabalho e lidar melhor com situações de tensão, estamos prontos para ajudar.

Escolha a melhor forma de iniciar esse contato:

  • Solicite uma proposta personalizada para a palestra corporativa
  • Agende um diagnóstico gratuito para treinamentos sob medida

Entre em contato pelo WhatsApp, e-mail ou preencha o formulário abaixo. Retornaremos com agilidade.

Como podemos te ajudar?
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