Sua empresa tem chefes ou tem líderes?
O mercado está cheio de gestores tecnicamente brilhantes, mas emocionalmente despreparados. Quando a liderança não sabe negociar ou mediar, o custo aparece no balanço final:
- Paralisia Operacional: Decisões que travam porque departamentos não se falam.
- Turnover Silencioso: Talentos pedem demissão não da empresa, mas do gestor direto.
- Ambiente Tóxico: Fofocas, "rádio peão" e disputas de ego que drenam a energia do time.
- Negociações Fracas: Perda de margem de lucro por inabilidade de sustentar posições.
Não adianta cobrar metas se a “via de comunicação” está bloqueada por conflitos mal resolvidos.
Um Treinamento de Liderança baseado na Vida Real, não em Teoria de Palco.
Esqueça dinâmicas de grupo genéricas que duram apenas um fim de semana. Nossa abordagem une a profundidade da Psicanálise com o pragmatismo da Mediação Corporativa. Nós preparamos seu líder para enfrentar as 3 situações mais críticas do dia a dia:
- Conversas Difíceis: Como dar feedback corretivo sem gerar revolta e como demitir com dignidade.
- Negociação Estratégica: Ferramentas para negociar prazos, orçamentos e conflitos de interesse (internos e externos).
- Mediação de Conflitos: Identificar a raiz do problema antes que ele vire um processo trabalhista ou uma crise de equipe.
